Обязанности:
ГКС Альянс приветствует вас уважаемые соискатели! Более 23 лет мы специализируемся в сфере производства и комплексных поставок материалов и оборудования для нефтегазовой, энергетической и добывающей отраслей, предприятий транспортной инфраструктуры и оборонной промышленности. Наши ключевые заказчики: ПАО "Транснефть", ПАО "Газпром", ПАО "ГМК "Норильский никель", ПАО "НК "Роснефть", ПАО "Лукойл", ОАО "РЖД", структуры госкорпораций "Росатом" и "Ростех", ПАО "Интер РАО", ОАО "Ямал СПГ", ООО "Зарубежнефть" Сейчас мы в поисках менеджера по развитию клиентов в бизнес-направление по поставкам специального технологического оборудования на АЭС. Кто мы, более конкретно. Мы производственно-коммерческое предприятие. Уже более 20 лет мы лидируем на рынке комплексных поставок для Российских промышленных монополий, в секторах добычи, переработки и транспортировки нефти, газа, энергии. Также для промышленных кластеров предприятий сектора РЖД, подразделений РОСАТОМ. А также, крупнейших промышленных предприятий страны в иных секторах экономики. В состав группы, также входит несколько собственных производственных активов в промышленной сфере, в т.ч. и производители уникальных изделий. Почти 5000 предприятий являются нашими контрагентами от Калининграда до Камчатки. Вполне себе прилично работаем)) Как считаете)? Кто нам нужен? Человек способный четко работать с документами, цифрами, анализировать информацию, эффективно взаимодействовать с людьми. Планировать время и уметь выбирать главное. Способность завершать, доводить задачи до конца, как следует. Обладающий реальной положительной энергией и эффективной самостоятельностью. Нужна деловая смелость вступать в конструктивный диалог с различными должностными лицами на стороне клиента. Способность вступать и успешно завершать переговоры какими бы сложными они не казались. Важно чтобы человек стремился достигать большего, а не довольствовался тем, что есть. Мог проявить разнообразие в подходах, креативно мыслить в части различных вариантов, для получения результата. Знать практически и понимать работу в 1с, excel, или иной аналогичной программе- достаточно важно. И в принципе отлично разбираться в бизнес процессах крупной компании, программах примера 1с erp. Что конкретно делать? В целом, вроде все довольно интересно)) Данный менеджер работает с клиентом до конкурса, который мы выбрали для участия. Как в части нового(искать никого не нужно) так и постоянного клиента. 2. Прощупывает среду, цену, условия. Как нам взять заказ, как выиграть, какую цену все же дать, какие параметры заказа в приоритете кроме стоимости и почему. 3. Вникаем в детали: что еще влияет на выбор поставщика клиентом скажем упаковка или сложные разные грузополучатели. 4. Взаимодействует с отделом закупок на этапе просчета, размещения конкурса. Или сам ищет и прорабатывает материал который нужен по конкурсу. 5. Работает по конкурентами через заказчика. 6. Вникает в суть договора и технической документации. 7. Контракты под каждый объект разные, условия оплаты и поставки то же, + очень много данных отражено в технической документации, сотрудник должен эти моменты выявлять и подсвечивать либо поставщику-для выполнения условий, либо коллегам, которые потом будут обеспечивать выполнение условий контракта (снабжение, технический отдел) 8. Взаимодействие с профильными службами компании: логистика, закупки, бухгалтерия, юридический отдел, финансовый и пр. Нам важно: Опыт работы в снабжении посреднических компаний, осуществляющих поставки (продажи, закупки) технически-сложного оборудования (преимущество: атомная отрасль) Уровень образования - высшее Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С) Владение навыками деловой переписки Стрессоустойчивость, обучаемость, исполнительность Отличные навыки планирования, работа в режиме многозадачности Почему именно мы: реальная возможность заработать и так же абсолютно реально расти и строить карьеру. Почти все наши руководители начинали у нас же, и стали теми кто есть имеем свои подразделение и в Екатеринбурге и Москве; менеджерам предоставлено много свободы, чтобы думать, проявлять творчество. Для тех кто хочет и способен добиваться успеха при личных встречах - география командировок по всей стране; у нас всегда есть возможность занять руководящую должность в каком-либо проекте(направлении), или “переместиться” горизонтально в более сложный и расширенный функционал уровня текущей должности. Все зависит только от вашей эффективности; работа в холдинговой структуре с успешными, активно-развивающимися разноплановыми бизнес-проектами; официальное оформление с первого рабочего дня, "белая" заработная плата; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00); молодой коллектив (средний возраст сотрудников 35 лет); современный БЦ в стиле лофт с парковкой, 8 мин. от ст. метро. на транспорте; компенсация питания (доставка обедов в офис); Пожалуй это все) Ждем ваши резюме уважаемые соискатели!Похожие вакансии
Менеджер по развитию направления работы с дизайнерами
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Kraab-systems
Менеджер по развитию отношений с корпоративными клиентами (зарплатное направление)
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Альфа-Банк
Руководитель по развитию работы с партнерами финансовых институтов
Договорная
Санкт-Петербург
Ренессанс cтрахование, Группа
Менеджер по развитию в медицине
От 80 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Медицинский кластер Дентал Депо (ООО Дентал Депо)