Наша компания ищет человека способного развивать продажи сложного продукта, системно подходить к вопросу управления процессом продаж и управления, продавать лично и показывать примером новичкам как это делать! Нужен человек который создаст команду, быстро начнет давать результат на новых сегментах рынка для компании! КТО НАМ НЕ НУЖЕН: Нам не нужен сотрудник на год. Мы заинтересованы только в долгосрочном сотрудничестве. Продукт и клиент сложный, процесс обучения непрерывный. На старте нужен человек, который сначала сам покажет результат, а потом будет развивать свой "дивизион". Мы предлагаем: интересный и сложный продукт с огромными возможностями роста где кратно за год можно вырасти!! простая и понятная система мотивация оклад + % от отдела продаж; стартовый оклад готовы обсудить с Вами на собеседовании; возможность работать без верхней планки по доходу; всегда будут возможности роста; интеграция в уже состоявшуюся компанию; постоянные корпоративные мероприятия; возможность обучения. Критерии: вы полностью понимаете весь цикл продаж; продавали, продаёте и будете продавать; строили эффективный отдел продаж, либо Вы сами по себе крутой продавец. Обязанности: руководить группой менеджеров по продажам 3-5 человек (на старте начинаем с Вас); управление продажами в CRM; встречи с клиентами; командировки; разработка и реализация стратегии отдела продаж; доукомплектовка отдела продаж: найм, обучение, мотивация. Условия: график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00; Вилка по деньгам 70 – 150, далее потолка нет; ДМС РЕСО через 6 месяцев; погружение в работу в основном офисе компании, в дальнейшем есть возможность базироваться в СПб в отдельном офисе дивизиона.
Похожие вакансии