Обязанности:
Наша компания:25 лет мы являемся одной из ведущих компаний в вопросах снижения отрицательного воздействия деятельности человека на окружающую среду на территории РФ и стран СНГ;Лидер России и СНГ в применении технологии геосинтетических материалов на сооружениях природоохранного назначения и в гражданском строительстве открывает вакансию – HR-бизнес-партнёр.Основные направления деятельности компании:Проектирование и строительство производственных комплексов, формирующих региональную инфраструктуру накопления и хранения, утилизации, обезвреживания и захоронения промышленных и бытовых, твердых и жидких отходов.Реализация Проектов, способствующих сохранению природных ресурсов, улучшению качества окружающей среды, укреплению экологической безопасности. Задачи и обязанности:1. Анализ существующих проблем и потребностей:- Проведение аудита текущих HR процессов и практик в компании;- Опрос сотрудников для выявления проблем в корпоративной культуре и коммуникации;Результат - Аналитическая справка/SWOT анализ текущего состояния.Отправная точка для замера изменений в будущих периодах. 2. Постановка стратегических целей совместно с собственниками:- Определение ключевых приоритетов для HR подразделения в соответствии с бизнес-стратегией компании (Стратегическая сессия);- Разработка стратегии формирования ценностей и корпоративной культуры (Исследование ДНК долгожителей компании);Результат - Утверждены цели и задачи для работы в соответствии со стратегией. 3. Создание базовых HR процессов:- Разработка процессов рекрутмента, определение источников найма и EVP;- Разработка процесса адаптации новых сотрудников и onboarding;- Внедрение процедур для улучшения коммуникации и связи между сотрудниками;- Внедрение системы обратной связи для улучшения взаимодействия в команде. 4. Построение системы развития руководителей:- Оценка компетенций и потребностей руководителей среднего уровня;- Организация обучения по управлению персоналом, коммуникациям и развитию лидерских навыков. 5. Формирование HR культуры:- Вовлечение сотрудников в процесс создания ценностей компании;- Проведение корпоративных мероприятий и инициатив для укрепления командного духа;- Внедрение системы поощрения и мотивации сотрудников (нематериальная мотивация). 6. Мониторинг и корректировка:- Постоянное отслеживание эффективности внедренных изменений;- Проведение регулярных обзоров с ключевыми заинтересованными сторонами для внесения корректив и дальнейшего улучшения процессов; Требования к соискателю:1. Образование и опыт:- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной специальности;- Опыт работы в HR области от 5 лет, желательно - опыт работы hr в единственном лице;- Опыт аудита процессов, разработки и внедрении HR стратегий и процессов. 2. Навыки и качества:- Глубокое понимание принципов управления персоналом и корпоративной культуры;- Опыт в организации и проведении тренингов, семинаров, и иных мероприятий по развитию персонала;- Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников;- Опыт управления изменениями;- Умение анализировать данные и эффективно принимать решения на основе полученной информации;- Внимание к деталям, организованность, ответственность и проактивность. 3. Знания:- Знание современных подходов и методик работы в области HR, включая разработку HR стратегий, процессов и процедур;- Понимание принципов и методов работы по улучшению коммуникации и корпоративной культуры;- Знание процессов адаптации новых сотрудников, тренингов и развития руководителей. 4. Дополнительные требования:- Знание инструментов HR-аналитики и систем управления персоналом;- Способность и желание работать в условиях высокой нагрузки и быстрого темпа роста компании;- Знание рынка инструментов автоматизации hr процессов;- Желательно - опыт работы в компаниях с быстрым ростом. Мы предлагаем:Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;Развитие навыков и карьерный рост вместе с ростом компании;График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск;Дружный коллектив;Офис в 10 минутах пешком от ст. метро Петроградская.Похожие вакансии