Директор департамента ценообразования

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь! В компанию АО «Газстройпром» требуется Директор департамента ценообразования и договорной работы Обязанности: Руководство и координация сотрудников по направлениям деятельности. Анализ ценообразования, рентабельности, производственной себестоимости, оптимизация данных областей. Управление командой ценообразования. Обучение, постановка задач, контроль выполнения, мотивация. Организация и контроль получения от работников иных структурных подразделений информации и исходных данных, необходимых для заключения договоров и иных договорных документов. Организация подготовки к заключению или внесению необходимых изменений в условия договоров. Ведение учета и систематизация договоров и иных договорных документов, подготовка информации для руководства по запросу. Требования: Высшее профессиональное образование по направлениям экономика и финансы. Опыт работы в строительной или нефтегазовой отрасли является преимуществом. Знание программ: 1C, MS Office: Excel (Формирование сводных таблиц, работа с формулами: ВПР, ГПР и др.), желательно знание Power query, написание или адаптация макросов. Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (дополнительные дни к отпуску за ненормированный график). Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях. Возможности профессионального и карьерного развития. Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей. Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом). Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение. Просим вас в сопроводительном письме указать количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.