Менеджер по продвижению детских и семейных продуктов

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России! Обязанности: Стратегическое и операционное планирование, организация деятельности направления детских и семейных продуктов в рамках бренда «Триколор». Формирование и контроль за исполнением бюджета направления детских и семейных продуктов. Разработка и внедрение краткосрочной и долгосрочной стратегии развития направления детских и семейных продуктов. Разработка, внедрение и развитие продуктов и услуг, водящих в направление детских и семейных продуктов. Работа с тарифной политикой продуктов и услуг, водящих в направление детских и семейных продуктов. Организация продаж и внедрение мероприятий, направленных на увеличение выручки от продуктов и услуг, входящих в направление детских и семейных продуктов. Требования: Высшее образование. Опыт работы в маркетинге В2С сегмента (телеком, финтех, банки) не менее 2-х лет обязателен. Понимание специфики продвижения телеком продуктов. Опытный пользователь Power Point и Excel. Ответственность, внимательность. Условия: Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством; Гибридный график работы (возможность работать часть недели удаленно); Гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода; Достойная и своевременная оплата труда; Возможность карьерного роста; Дружная и вовлеченная команда профессионалов; ДМС с возможностью расширения и прикрепления родственников; офисный врач; Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. Электросила; Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей; Материальная поддержка в значимых событиях в жизни сотрудников;