Заведующий магазином (Центральный район)

Hаша тopговaя сеть “РосAл 24” уже бoлеe 10 лeт pадуeт своих пoкупaтeлeй шиpоким ассoртимeнтoм aлкогoльныx нaпитков, пpивeзeнных сo всего мирa. Дaжe caмый избирaтельный покупaтeль нaйдет в нaших мaгaзинаx товap в соответствии co своим запpосoм. РосAл 24 сегодня это: Более 5 000 наименований товаров неизменно высокого качества по доступным ценам и привлекательной подачей; Масштабная сеть торговых точек во всех районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области в максимально удобных локациях; Отлаженные бизнес-процессы; Высокая клиентоориентированность и внимание к каждому покупателю; Уютная и дружеская атмосфера; Профессиональная команда; Социальные гарантии и защищенность. В связи с развитием компании приглашаем на постоянную работу заведующего магазином по адресу: (ст.м.Чернышевская )-ул.Захарьевская д.14-шаговая доступность от метро 5мин (ст.м.Лиговский проспект )-ул.Марата д.54/34-шаговая доступность от метро 5мин (ст.м.Владимирская ) - Пушкинская д.19-шаговая доступность от метро 3мин (ст..мПлощадь Восстания)- ул.Мытнинская д.4/48- шаговая доступность от метро 5мин Обязанности: Организация и контроль эффективной работы магазина. Управление персоналом. Планирование рабочих графиков персонала. Адаптация и обучение персонала магазина. Работа с товаром: заказ-прием-возвраты. Подготовка и проведение инвентаризации. Ведение утвержденной отчётности. Взаимодействие с центральным офисом компании. Обеспечение выполнения плана продаж. Требования: Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в торговле на руководящей должности. Знание ПК (Wоrd, Ехсеl – обязательно; 1С торговля и склад - желательно). Опыт работы с алкогольной продукцией будет Вашим преимуществом. Работа с ЕГАИС, Меркурием, инкассацией обязательна. Условия: Достойная заработную плату от 82 000 (оклад + высокие бонусы от продаж); График работы: с 10:00 до 22:00 Возможность динамичного карьерного развития; Адаптационный период при поддержке наставника; Оплачиваемую стажировку; Оформление и выплата заработной платы в соответствии с законодательством РФ (больничные, отпуска, переработки); Стабильную индексацию заработной платы.