Координатор (Технический департамент)

Обязанности: координация работы отдела в информационных системах компании, обеспечение взаимодействие клиента и исполнителя; учет в системе SAP, перемещение и списание оборудования, материалов, запасных частей, инструментов и принадлежностей в соответствии с утвержденными процедурами и сроками; осуществление закупки по заявкам малоценного оборудования, материалов, запасных частей, инструмента; организация и ведение надлежащего документооборота с контрагентами (договоры, доп. соглашения, заказы на услуги, счета, акты выполненных работ, счёт-фактуры, акты сверки и прочее); создание и корректировка номенклатуры на оборудование, материалы, запасные части, инструмент в электронных системах компании; организация и участие в ежегодных инвентаризациях основных средств и товарно-материальных ценностей в зоне своей ответственности; сбор технической документации для обеспечения надлежащей инвентаризации, формирование инвентаризационных описей и сличительных ведомостей; оформление документации подразделения (пропуски на территорию компании, заявки для ввоза-вывоза оборудования, материалов, инструмента через таможню особой экономической зоны). Требования: опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; опытный пользователь SAP (PR, PO, номенклатура, перемещения, списания), MS Office; навыки поиска необходимой номенклатуры запчастей и оборудования; знания организации и поддержания документации склада; опыт проведения инвентаризаций, знание процесса логистики будет преимуществом; навыки ведения деловой переписки; опыт в разработке внутренних документов предприятия (протоколы, инструкции, акты). Условия: территориальное месторасположение – п. Стрельна, ул. Связи д. 38; корпоративный автобус от ст. м. «Проспект Ветеранов», «Московская», «Приморская», «Комендантский проспект»; график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30); конкурентоспособная заработная плата, ежегодное премирование; полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока)+ДМС для родственников, страхование жизни; бесплатное питание в корпоративной столовой; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение); возможность работать с современным оборудованием.