Начальник отдела по работе с персоналом

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности. Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства. АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве. Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит: комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые; закрытые распределительные устройства 6(10) кВ; распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ; низковольтные комплектные устройства; лотки перфорированные / лестничные; опорные кабельные конструкции; короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные. Ключевыми Заказчиками являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса». Компания АО «ЛОЗ-СЗМА» оказываем персональную поддержку клиентов на этапе проектирования, производства и сервиса. АО«ЛОЗ-СЗМА» имеет большой опыт производства данного оборудования и полного сопровождения проектов до ввода оборудования в эксплуатацию. УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ И СОИСКАТЕЛИ! Обращаем Ваше внимание, что вакансия открыта непосредственно на производстве по адресу: Гатчинский район, поселок Лукаши, Заводская 33. Задачи: Разработка и внедрение кадровой политики компании; Подбор и расстановка персонала в отделах компании; Разработка положений по мотивации персонала, повышению профессионального уровня сотрудников; Обеспечение здоровых и безопасных условий труда и соблюдения норм трудового законодательства. Обязанности: Анализ и планирование потребности подразделений в персонале с учетом развития компании; Разработка методики по подбору персонала компании, организация подбора персонала на открытые вакансии компании; Подбор персонала на ключевые вакансии, вакансии топ-менеджеров; Организация процесса адаптации сотрудников компании, системы профессионального и карьерного роста; Осуществление мониторинга рынка труда, заработной платы, тенденций рынка труда; Проведение ежегодного анализа по оценке эффективности кадровой политики на предприятии (анализ текучести кадров, социально-психологического климата, удовлетворенности трудом и заработной платы); Организация процесса оценки и аттестации персонала; Разработка схем мотивации персонала; Организация труда и планирование рабочего времени персонала; Организует корпоративных мероприятий, приуроченные к праздничным и иным значимым для компании датам; Организует установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Организация работы отдела по работе с персоналом. Требования: Высшее образование в сфере менеджмента/экономики/психологии; Опыт работы в сфере HR, ведение кадрового делопроизводства; Отличное знание ТК РФ, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; Отличное знание систем и методов оценки персонала; Отличные коммуникативные навыки. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц - уровень заработной платы по итогам собеседования; Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт),полный рабочий день с 8:30 до 17:00; Главный офис(производство) по адресу: Гатчинский р-он, п. Лукаши ул.Заводская,д.33. Для соискателей из Санкт-Петербурга возможен индивидуальный формат работы (рассмотрим гибридный график или совмещение офисов на ш.Революции, 83Б и п.Лукаши); Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар в офис п.Лукаши; Оборудованное место для обеда в офисе; Кафе на территории предприятия; Парковка для сотрудников; Корпоративные мероприятия; В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;