Обязанности:
Компания “SHELF” специализируется на профессиональной сборке “под ключ”, модернизации и ремонте мебели любой сложности. Чаще всего мы работаем на адресах у клиентов, реже - с частными компаниями и государственными организациями. Но вне зависимости от заказчика, мы беспрекословно соблюдаем три основных принципа нашей работы - скорость, качество и добросовестность. Мы стремимся к европейскому уровню сервиса в нашей сфере деятельности, и ищем людей, полностью разделяющих наши взгляды. Требования к навыкам кандидата: Опыт сборки корпусной мебели или кухонных гарнитуров Выполнение всех видов сопутствующих работ - монтаж, подключение бытовой техники, сантехнические/электромонтажные работы Наличие собственного профессионального инструмента и дисциплина его обслуживания Умение работать с инструкциями и спецификациями любых видов изделий Грамотность, разборчивый почерк, поставленная речь Умение делать замеры для реализации индивидуальных заказов Наличие современного смартфона и навыки работы с популярными мессенджерами/приложениями Требования к личным качествам кандидата: Скорость и выносливость. Воспитанность и вежливость Психологическая стабильность и стрессоустойчивость Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Обучаемость ! Если Вы не соответствуете любому из вышеуказанных критериев, либо имеете мнение, противоречащее нашим требованиям, рекомендуем Вам не тратить время на дальнейшее изучение объявления. Условия работы: Стабильный поток заказов, без “сезонов” Комфортный график работы на Ваш выбор Ежедневный объем работы выбираете сами Зарплата: процент выполненного оборота + дополнительные услуги + бонусы Выплаты наличными ежедневно Корпоративная связь для работы Предоставляем униформу после зачисления в штат Обучаем и ведём кандидатов на каждом этапе развития Оплата выездов за КАД Факты о нас: Зарплата, указанная в объявлении, полностью соответствует действительности. Опытные сборщики получают даже больше. И если Вы один их таковых, значит, итак отлично это знаете. Вопрос лишь в наличии заказов. С объемом заказов проблем нет, более того - мы постоянно развиваемся и заключаем договора с более интересными производителями на более выгодных условиях. Как было сказано выше, мы, действительно, постоянно работаем над развитием, как в техническом, так и в технологическом плане. Исходя из этого, внезапно оказывается, что наши требования к обучаемости и грамотности кандидатов - не стандартный шаблон, а жизненная необходимость. Чтобы быть конкурентоспособными, мы постоянно модернизируем и улучшаем свою систему. Чтобы работать в условиях активно меняющейся среды, кандидат обязан уметь учиться. Взамен - более комфортные и современные условия работы. Какие это “более комфортные условия работы”? Ну, например, у нас не нужно заполнять и фотографировать никакие акты, это происходит автоматически. Логистикой и общением с клиентами тоже заниматься не придётся, как и решать конфликтные ситуации. Конечно, конфликты с клиентами неизбежны, но наша система настроена на то, чтобы сотрудник избегал даже самой вероятности попасть в неприятную ситуацию. Мы строго ведем отчетность и используем все возможные аргументы для защиты интересов своих людей без их участия. Конечно, только при условии, что сотрудники действительно не нарушают регламент. Мы проводим разнообразные корпоративные мероприятия за счёт фирмы ориентировочно раз в квартал. И каждый раз стремимся придумать что-нибудь новое и интересное. Наши специалисты имеют пассивный доход в виде выплат за каждое повторное обращение клиентов. Последний факт - мы всегда вежливы и уважительны со своими сотрудниками. От них требуем такого же отношения к нам и нашим клиентам. Ждем ваших звонков с 10:00 до 22:00 без выходных.Похожие вакансии