Обязанности:
Менеджера по оценке и развитию персонала Если ты любишь быть в контакте с людьми, развивать их потенциал и влиять на успех. DPD может стать для тебя прекрасной возможностью прокачать свои навыки и научиться новому! Тебя ждет: Аналитика результатов оценочных мероприятий и валидности инструментов оценки; Организация и проведение цикличных оценочных процедур для сотрудников разного уровня и функционала; Разработка оценочных инструментов; Поддержание актуальности модели компетенций, создание и описание новых моделей компетенций для разных должностей; Обучение руководителей оценочным процедурам; Обучение сотрудников и помощь в создании индивидуальных планов развития; Взаимодействие со стейкхолдерами, провайдерами; Бюджетирование направления оценки и развития персонала. Мы ждем от тебя: Образование высшее (желательно социология или психологическое); Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Знание современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала; Навык разработки моделей компетенций; Владение навыком анализа и интерпретации данных; Опыт проведения оценочных мероприятий; Опыт ведения проектов, работы с кросс-функциональными командами; Желателен уверенный уровень владения Excel. Мы гарантируем тебе: Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике; Возможность реализовать себя в стабильной компании; Официальное оформление с первого дня; Доход обсудим с тобой на собеседовании; График работы 5/2 ПН-ЧТ с 9:00 до 18:00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день; Возможность работать в гибридном графике или удаленно; А еще у нас для тебя: ДМС со стоматологией и льготные программы для семьи; Корпоративные программы: Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей. Доступ к онлайн-библиотеке. Специальные тарифы мобильной связи; Компенсацию расходов на мобильную связь; Откликайся, мы ждем именно тебя!Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Микрокредитная Компания Байбол