Обязанности:
Здравствуй, наш будущий коллега. Меня зовут Елена, HR компании "Все пороги". Мы российская компания с собственным производством. Специализация - пороги и арки для авто, а также другие ремонтные кузовные запчасти. Сейчас в отделе В2В работают 4 сотрудника: старший менеджер, менеджер по продажам и 2 координатора-операциониста. Но весь потенциал направления не реализован из-за отсутствия крепкого руководителя. Поэтому ищем автономного, идейного, гибкого и при этом структурного РОПа, который не только расскажет нам, как расширить представительство в РФ и выйти на ведущих игроков, но и сделает это. Нам будет о чем пообщаться, если вы готовы продавать себя своими результатами, а также проанализировать нашу ЦА еще до встречи с собственниками и на встрече обозначить первые шаги в работе с ней, чтобы мы поняли, насколько наши представления совпадают. В идеале мы бы хотели узнать про ваш опыт успешного вывода продукта на федеральный уровень, необязательно в нашей сфере. Если таковой есть, поставьте в сопроводительном плюсик и ваше резюме будет рассмотрено как приоритетное. По условиям - стандартная пятидневка, офис без гибрида и удаленки, без командировок, оформление по ТК, выплаты 10ого и 25ого. Суммы и показатели готовы обсуждать, но высокого оклада у нас не будет: ниша несложная, цикл сделки короткий, можно и нужно активно включиться в работу уже с первых дней.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (металлическая мебель B2B)
От 160 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург
Невилон
Руководитель отдела продаж (входящие лиды, b2b)
От 100 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Институт инноваций и права