Обязанности:
Мы находимся в поиске Руководителя направления по развитию систем подбора, найма, аналитики. Чем предстоит заниматься: Проводить исследования, формировать гипотезы; Работать с метриками продукта и рассчитывать экономики (эффекты); Описывать и отрисовывать бизнес-процессы, подготавливать CJM на основе проведенного анализа, находить пути решения для оптимизации; Формализовывать требования (интервьюирование, анкетирование и т.д) для передачи команде разработки; Описывать требования в формате UserStory и UserCase; Описывать требования к дизайну; Разрабатывать проектную документацию (бизнес и функциональные требования, пользовательские инструкции и др); Прводить демо Заказчику по разработанному продукту/фичи; Формировать дорожную карту от разработки mvp до масштабирования целевого решения. Ожидаем от кандидата: Имеете опыт работы с hr-процессами, глубокое понимание всех аспектов подбора, обучения, HR аналитики. Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами; Знаете нотации моделирования процессов; Понимаете концепции инкрементальной разработки и умеете применить их в работе, выявляете требования к mvp; Умеете работать в команде и расставлять приоритеты. Будет здорово, если: Умеете работать в Jira и Confluence; Знаете SQL и основы баз данных, логическую модель данных; Понимаете требования из 152 ФЗ, знаете основы информационной безопасности. Условия: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату; Годовой бонус по результатам деятельности; Качественную программу ДМС со стоматологией; Гибридный формат работы после прохождения адаптационного периода; Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Nexign (АО Нэксайн)
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Армалит