Менеджер по персоналу

Обязанности: Подбор персонала (преимущественно линейный персонал и менеджеры среднего звена) – полный цикл: составление профиля должности, публикация вакансий на стандартных платформах + использование альтернативных источников поиска, проведение интервью, найм. ввод в должность и адаптация, сопровождение сотрудника во время стажировки и испытательного срока. выстраивание стратегии развития персонала, формирование кадрового резерва. ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, больничные, отпуска) и т.д. организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдинг. помощь в организации взаимодействия подразделений, активная коммуникация с руководителями подразделений. Требования: Высшее образование (в приоритете специальности: «Психология» или «Менеджмент организации»); программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от одного года. Знание технологий и методик подбора и отбора персонала. Уверенные знания КДП, 1С Предприятия 8.3. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Условия: Месторасположение офиса: ст. м. Дунайская, Карпатская, д. 8; График работы: с 8.00-17.00, пятидневка; Оформление в соответствии с ТК РФ; Расширенный социальный пакет (ДМС, материальные вознаграждения по случаям свадьбы, рождения детей, подарки в Дни Рождения и праздники). Возможность профессионального развития, участие во всех направлениях работы отдела (оценка, обучение, развитие, мотивация, аналитика, внутренние коммуникации) Бесплатное питание (завтраки + обеды); Мобильная связь; Социальные гарантии; Сплоченный коллектив профессионалов.