Обязанности: обеспечение эффективности управления персоналом оптимизация и автоматизация HR процессов создание позитивной корпоративной культуры удержание и развитие сотрудников, планирование преемственности Требования: опыт работы на должности директора по персоналу с подчинением напрямую генеральному директору в компании с численностью несколько тысяч сотрудников успешный опыт внедрения HR стратегий и реализации крупных HR проектов, автоматизации HR процессов опыт проведения трансформаций опыт разработки и внедрения систем мотивации сотрудников личная зрелось, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность за принятые решения стратегическое мышление лидерские качества высокие аналитические навыки вовлеченность, проактивность Условия: амбициозные интересные задачи высокая зарплата ДМС доверительные открытые отношения в коллективе
Похожие вакансии
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург
HR-студия (ИП Березина Людмила Евгеньевна)