Обязанности: Моделирование расчетов для различных схем премирования Участие в разработке и согласовании программ премирования, подготовка регламентирующих документов и проведение процедуры согласования/подписания/ознакомления Оказание коммуникационной поддержки в области базовой оплаты, программ премирования и льгот для сотрудников, участвующих в орг изменениях Осуществление расчетов в рамках систем премирования, формирование бюджета расходов на персонал Автоматизация внутренних процессов и настройка дашбордов Контроль применения политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности; Формирование отчетности и аналитики по регулярным бизнес-метрикам Требования: Высшее образование (желательно экономическое или техническое, математическое) Опыт работы в C&B от 3-х лет Умение работать в Excel со сложными формулами, Power Query и большим объемом данных, желательно знание базовых SQL-запросов; Продвинутый пользователь Power Point Умение декомпозировать процессы на подпроцессы и описывать их (желательно); Плюсом будет наличие опыта в проектах по изменению систем оплаты труда, в т.ч. премирования и процессов; Знание трудового и налогового законодательства в объеме, необходимом для исполнения задач Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность Условия: Официальное оформление по ТК РФ Возможность развития в крупной производственной компании Офис на Парнасе, гибридный формат работы ДМС, оплата питания
Похожие вакансии
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург
Пивоваренная компания Балтика
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
От 120 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
БКК Коломенский