Обязанности:
Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого. ЗАДАЧИ: Организация работы по направлению подбора, оценки и адаптации персонала; Обеспечение функциональной регламентации процессов и методологическое обеспечение по направлению деятельности; Обеспечение укомплектованности персоналом структурных подразделений площадки; Определение потребности в выпускниках ВУЗов и СУЗов; Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и удержанию персонала; Организация мероприятий по адаптации персонала; Развитие системы карьеры и преемственности; Реализация процесса оценки кандидатов и работников; Подготовка отчетности по направлению деятельности. МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда; Возможность профессионального и карьерного роста; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; Сменный график работы с 5/2 с 8.15 до 17.00 Дотация на питание 50%; Ипотечная программа; Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов; Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.); Предоставление ДМС по истечении испытательного срока; Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц; Место работы: г. Колпино.Похожие вакансии
Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
От 147 000 руб.
Санкт-Петербург
БКК Коломенский
Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ЧиЗ клининг