Компания является одним из лидеров российского табачного рынка. На фабрике работает около 3000 сотрудников. Наша компания предлагает уникальную возможность работать в инновационной среде, где каждый день приветствуется стремление к эффективности и совершенствованию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее! Обязанности: Выполнять работу на производственной линии и занимается механической наладкой оборудования в случае необходимости; Производить продукцию по установленным технологическим параметрам в соответствии с планом производства; Отслеживать параметры выпускаемой продукции, менять расходные материалы, контролировать качество выпускаемой продукции на всех стадиях процесса; Фиксировать причины и сроки простоя оборудования путем своевременного и правильного заполнения базы данных; Осуществлять разные виды настроек и техническое обслуживание оборудования; Участвовать в проектах по установке, внедрению и модернизации оборудования; Работать с подшипниками, ремнями, механизмами, чертежами. Требования: Высшее/среднее техническое образование; Опыт работы на производстве; Опыт в диагностике и устранении неполадок оборудования или другой техники; Навыки работы со слесарными инструментами и чертежами устройства машин. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ; График работы: 2/2 (дневные смены с 9:00 до 21:00 и ночные смены 21:00 до 9:00); Полностью белую заработную плату: оклад, дополнительные выплаты за условия труда, доплаты за ночные часы (с 22:00 до 6:00), квартальный и годовой бонус. Ежемесячный доход на руки от 100 000 рублей без учета премий; Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы; Бесплатное питание в столовой на фабрике; Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»; Спец. одежда, средства индивидуальной защиты за счет компании; Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол); Развитая корпоративная культура (конкурсы, корпоративы, организация совместного досуга и др.); Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу; Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль; Программа обучения (9 месяцев) с наставником.
Похожие вакансии