Директор по персоналу (HRD)

Deus Tech 2.0 - международная IT компания, которая создаёт AI решения для автоматизации бизнеса, приглашает в свою команду Руководителя по работе с персоналом. Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании Стандартизация, управление и контроль HR-процессами: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности, удержание, формирование корпоративной культуры и пр. Планирование численности персонала Выполнение целей по укомплектованности, текучести, адаптации, обучению персонала и повышению eNPS Руководство командой отдела персонала: планирование численности и структуры персонала подразделения; стратегическое и операционное управление Управление бюджетом отдела и повышение эффективности затрат Разработка, внедрение и актуализация нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов компании Контроль и координация работы отдела рекрутмента для обеспечения высоких стандартов найма на всех уровнях компании Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников, внедрение мотивационных схем Разработка и контроль системы оплаты труда и льгот, обеспечение конкурентоспособности условий труда Построение эффективной системы обучения и развития компании Работа вместе с руководителем, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR Разработка, внедрение и управление отчетностью и аналитикой по ключевым показателям HR Требования: Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3 лет Опыт и реализованные проекты в области построения HR-процессов с «нуля» будут преимуществом Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития Знание и детальное понимание работы HR-функций Опыт разработки и внедрения HR-аналитики, автоматизации и цифровизации HR-процессов Выраженные лидерские качества Ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность Умение выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения, развитые дипломатические навыки Умение работать с цифрами и анализировать данные Навыки проведение презентаций и обучения Компьютерная грамотность Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление Условия: Стабильная заработная плата (оклад в зависимости от опыта сотрудника + % от выполнения плана + опцион), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования Удаленная работа