Эксперт по оценке и развитию персонала

Обязанности: Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия). Организация процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и иных компетенций). Аттестация персонала. Администрирование системы наставничества. Планирование бюджета на оценку, аттестацию и дальнейшее развитие персонала. Проведение закупочных процедур по направлению. Разработка и внедрение ЛНА. Автоматизация процессов по направлению деятельности. Оказание методологической помощи филиалам. Требования: Высшее профильное образование по направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы по направлению в области психологии, оценки, обучения и развития персонала – не менее 5 лет. Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой является преимуществом. Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот, ЗУП). Опыт в разработке ЛНА/организации процессов. Опыт проведения закупочных процедур. Условия: Работа в крупной стабильной компании. Оформление по ТК РФ. Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская. Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску. Уважаемый кандидат! В сопроводительном письме просим указать ожидания по заработной плате!