Мы даем миллионам людей быструю и удобную возможность стать клиентами Т-банка, получить новые продукты. От нас во многом зависит первое впечатление клиента, мы создаем магию оформления и одобрения продукта за считанные секунды. Это технологическая платформа для реализации origination-процессов продуктов Т-Банка.Origination - процесс получения продукта, который начинается с интереса клиента (например, клиенту нужна банковская карта) и заканчивается моментом первого использования продукта (например, клиент совершил первую покупку по карте). Таким образом, наше управление отвечает за весь путь получения новых продуктов для клиентов банка. У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Технические навыки: Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке Знание паттернов проектирования распределенных систем Опыт реализации API с высокими требованиями к безопасности и надёжности Опыт программирования на Java (Spring Boot/Data) или Kotlin от 5 лет Опыт работы с Cassandra, Nginx (Haproxy), OpenTelemetry, gRPC Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL) Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные Опыт работы с оркестраторами контейнеров (k8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm) Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD Навыки в управлении: Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек от 2-х лет обязателен Навыки разработки и отслеживания метрик производительности команды Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, добиваться соблюдения сроков Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban Коммуникативные навыки: умение корректно доносить и обосновывать свою точку зрения Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участия в роли арбитра Опыт найма, расставаний, мотивации ребят, умение увлечь задачами Опыт работы с продуктовыми метриками Обязанности: Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек: Целеполагание Планирование работ на год/полгода/квартал Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация Регулярное управление рисками Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития Условия: Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия 3 дополнительных дня отпуска в год Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников Достойная зарплату — обсудим ее на собеседовании
Похожие вакансии