Обязанности: Расчет переменной части заработной платы. Начисление ежемесячное, квартальное, полугодовое. Штат сотрудников 1000 человек, из них более 500 человек с переменной бонусной системой; Поддержание принятых в Компании политик и процедур по компенсациям и льготам; Подготовка регулярных отчетов; Участие в проектах в области компенсаций и льгот; Ведение отчетности по HR аналитике. Требования: Образование высшее экономическое образование (специализация по экономике труда будет Вашим преимуществом); Опыт работы по направлению мотивации персонала от 1 года, желательно в розничной компании; Требования к знанию Excel, работа с продвинутыми формулами (обработка массивов числовых и текстовых данных, сводные таблицы). Уверенное владение 1С 8.2/8.3 Условия: График работы: пятидневка, с 10.00 до 19.00. Социальные гарантии: ДМС, отпуск, больничный. Официальная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами. Мы предлагаем интересную работу в стабильной‚ динамично развивающейся компании‚ возможность профессионального роста
Похожие вакансии