В связи с постоянным увеличением штата и открытием новых филиалов по всей стране, в штат компании требуется HR-директор с амбициями и желанием вырасти до HR-Business Partner. Обязанности: – Руководство HR отделом (в него входит 3 специалиста): обучение сотрудников, эффективное распределение нагрузки между специалистами;– Качественное закрытие точечных вакансий и вакансий топ-менеджмента;– Реализация полного цикла подбора: рекомендации по созданию вакансий на основе анализа структуры компании, анализ рынка зарплат;– Участие в разработке стратегических задач в части HR в связи с открытие новых филиалов компании;– Разработка KPI, доработка мотивационных схем;– Развитие внутреннего HR в команде (корпоративные мероприятия, адаптация, онбординг, оценка персонала); Условия рассмотрения соискателя на должность:– Опыт в подборе персонала от 3х лет;– Опыт в подборе персонала в сферах профессиональных услуг, например: юридических, банковских, медицинский, инвестиционных / брокерских, недвижимости;– Опыт в управлении командой станет большим преимуществом; Что мы предлагаем:– рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00;– достойный уровень з/п оклад + KPI;– работа в сильном, постоянно развивающемся коллективе;– работа на постоянно растущем рынке с высокой социальной значимостью;– мы работает по стратегии Win-Win, поэтому ваш профессиональный рост — один из наших приоритетов.
Похожие вакансии
До 250 000 руб.
Санкт-Петербург
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов