Обязанности: Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович» Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений (Логистика, Развитие, Эксплуатация, Качество) по HR вопросам. Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв) Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений Требования: Высшее образование Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы Владение HR-метриками Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность. Условия: Работу в крупной, развивающейся компании Сильную профессиональную команду Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год График работы 5/2 Обучение и участие в конференциях Классные корпоративы Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу Комфортный офис
Похожие вакансии
HR Менеджер / HR Бизнес партнер
От 100 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Беговая
Брендмар