Специалист по кадрам (специалист по персоналу)

Обязанности: внутренний документооборот; регистрация входящей и исходящей почты; составление деловых писем; аудит и постановка кадрового делопроизводства; ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ: прием, перевод, увольнение сотрудников; ведение, учет и хранение трудовых книжек; ведение карточек Т-2; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; выдача справок, копий трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; составление штатных расписаний графиков отпусков; разработка локальных нормативных документов предприятия; работа в 1С 8.3 Зарплата и кадры; оформление зарплатных карт; оформление ДМС; консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства; подбор разных категорий персонала: первичное интервью, анкетирование, тестирование; адаптационные мероприятия; оформление командировок сотрудников; подготовка документации по визовой поддержке для заграничных командировок персонала; организация обучения персонала; сдача СЗВ-ТД отчетности; организация разнообразных корпоративных мероприятий, выездов и праздничных поздравлений для персонала. Требования к образованию: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Требования к опыту практической работы: Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Дополнительно: Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, оргтехника. Деловые качества: Обучаемость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. Личные качества: Аккуратность, вежливость, добросовестность, доброжелательность, неконфликтность. Условия: Оформление согласно ТК РФ и все положенные социальные гарантии; Дополнительный социальный пакет (ДМС, материальная помощь); На период испытательного срока (три месяца) - оклад, по истечению испытательного срока оклад + премия по результатам работы; Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18.