Руководитель проекта по организационному развитию

Крупнейший производственный холдинг России находится в поиске кандидата на роль Руководитель проекта по организационному развитию. Задачи: Реализовывать проекты в области организационного развития и операционной эффективности. Выстраивать процессы по ОР, включая управление ДИ, штатным расписанием, планированием численности, ресурсным планированием, орг изменениями. Управлять полным циклом организационного проектирования (полный цикл, от проработки идей до внедрения и тиража). Вести проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов. Требования: Опыт работы в управлении организационными изменениями в компаниях с холдинговой структурой от 3-5 лет. Управление распределенными командами. Наличие примеров успешных кейсов эффективно работающей орг. структуры. Взаимодействие с первыми лицами компании. Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания. Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей. Внедрение ИТ решений в области процессного управления и организационного развития. Разработка и адаптация методологии в области организационного развития. Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Социальные гарантии по ТК РФ (ДМС + стоматология, страхование жизни, оплачиваемые больничные, отпуска, компенсация спорта); График работы: 5/2; Рабочее место в комфортном офисе; Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др. Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.