ЭЛЕКТРОМОНТЕР оперативно-выездной бригады 6 разряда (Центральный ВВР)

Обязанности: Ведение требуемого режима работы электроустановки 6-110кВ, 35-110 кВ (в разных районах вакансии - уточняйте у менеджера вакансии) Ведение технической и оперативной документации, производство переключений, контроль за переключениями, осмотр оборудования; Подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск) к техническому обслуживанию оборудования, предусмотренными должностными и производственным инструкциями; Ведение оперативных переговоров. Требования: Образование профильное (в области электроэнергетики) от среднего профессионального; Опыт работы в должности не менее одного года по аналогичной профессии с более низким (предшествующим разрядом); Владение ПК в объеме пользователя; Группа по электробезопасности – не ниже IV; Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки; Знать: Правила устройства электроустановок (ПУЭ); правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ); правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; порядок применения электрозащитных средств. Требования к эксплуатации и испытаниям. Условия: Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.