Обязанности:
Привет! На связи «Умскул» - самая крупная онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter в 2022 и 2023. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают. Немного о нас: Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo За 7 лет работы мы выпустили более 200 000 учеников со средним баллом 85 На текущий момент каждый 10 ученик России обучается в Умскул Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому находимся в поиске лидера группы менеджеров по продажам. Если ты разделяешь нашу страсть к образованию и готов много зарабатывать, присоединяйся к команде Умскул! Чем предстоит заниматься? Эффективно управлять командой менеджеров по продажам (7-9 человек) Отслеживать свои ключевые метрики и влиять на их рост Контролировать выполнение плана продаж и распределять нагрузку внутри команды Предлагать свои идеи по улучшению работы в Умскул - мы ценим инициативных сотрудников и стараемся прислушиваться к каждому Что мы ожидаем от тебя? Опыт работы в сфере Edtech Опыт управления командой менеджеров по продажам от 6 месяцев Опыт работы в CRM-системе (AmoCRM) или аналог и опыт работы с IP-телефонией Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура) Желание развиваться в продажах и становиться только лучше Что мы предлагаем? Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании Возможность быстрого карьерного роста Прозрачная система мотивации: оклад - 50 000 рублей + KPI по выполнению плана продаж группой. В среднем, наши тимлиды зарабатывают от 150 000 рублей, без потолка Полностью удаленная работа График работы: 5/2, длительность рабочего дня - 8 часов Официальное трудоустройство Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров Корпоративы в нашей компании – это всегда яркое и незабываемое событие! Мы стараемся сделать все, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя частью большой и дружной команды. Этапы отбора: HR интервью онлайн (30 минут) Тестовое задание Интервью с руководителем в формате онлайн (45 минут) Предложение о сотрудничествеПохожие вакансии