Исполнительный директор (CEO)

Исполнительный директор - это сотрудник, отвечающий за то, чтобы в компании все работало правильно. Он НЕ может сказать: «это не мое дело», увидев или узнав о возникшей сложной задаче. Видя проблему ИД должен вникнуть и постараться ее решить. Если не хватает полномочий или нет подходящего решения, ИД должен на основании исходных данных подготовить предложение и обсудить с генеральным директором. Должен налаживать взаимодействие и коммуникацию между отделами и сотрудниками, повышать эффективность их работы за счет взаимодействия и оптимизации процессов. Обязанности: Контроль и управление внутренними процессами в компании, поиск решений для выявляемых тактических задач; Постановка задач автоматизации для операционной работы; Иные текущие задачи компании, требующие оперативного решения; Организационная часть ответственных мероприятий компании; Требования: Опыт в аутсорсинге персонала ОБЯЗАТЕЛЕН; Опыт управленческой деятельности от 3 лет; Опыт работы с большим количеством информации; Грамотная устная и письменная речь; Умение быстро и самостоятельно принимать решения; Навыки управления коллективом Аналитические и организаторские способности; Опыт заключения сделок, договоров; Живой склад ума, работоспособность, нацеленность на результат; Активная жизненная позиция, желание учиться и развиваться, легкообучаемость, способность разбираться в новых областях и задачах; Готовность к ненормируемому графику, соблюдение сроков намеченных к исполнению, нацеленность на результат; Уверенные навыки работы с Excel, Word, Интернет; Условия: Заработная плата: оклад + бонусы; Корпоративная связь; Ненормированный рабочий график.