Обязанности:
ЛИИС Инженерные решения уже более 18 лет реализует проекты. Например, небоскреб в Петербурге «Лахта Центр», жилой квартал в Технопарке Сколково, умный жилой комплекс LOFTEC в центре Москвы и множество частных домов и квартир. Мы разрабатываем сервисы, инженерные системы и мобильные приложения. Делаем пространства умными, комфортными и удивительными. Наши направления:1. Автоматизация и диспетчеризация зданий.2. Создание мультимедийных комплексов.3. Собственная IT-разработка ПО. Чем предстоит заниматься: Участвовать в разработке систем оплаты для разных категорий сотрудников. Разрабатывать методологию расчетов премирования. Разрабатывать инициативы по автоматизации расчета переменной части совместно с бизнесом и финансами. Разрабатывать и поддерживать актуальность ЛНА в области вознаграждения. Настраивать и поддерживать процесс пересмотра з/пл, формировать файлы и обучать руководителей, контролировать соответствие бюджету, готовить формат коммуникаций для менеджеров и HR BP. Совместно с бизнесом формировать правила и подходы в области переводов, удержаний, совмещений и проч. событий, влияющих на оплату труда или предоставляемые льготы. Формировать и актуализировать систему льгот в соответствии с рыночными практиками и культурой компании. Настраивать и проводить анализ рынка как по уровню з/пл, так и по практикам. Предлагать изменения в зависимости от изменений на рынке. Участвовать в бюджетирования и контроле HR-затрат (ФОТ и не ФОТ) Настраивать и вести HR аналитику. Участвовать в проектах HR, связанных с категорированием персонала, построением карьерных маршрутов, а также формированием новых подходов к оплате труда. При необходимости проводить обучение менеджеров, HRBP и сотрудников в части вопросов вознаграждения, быть «экспертным окном» по данным вопросам. Нам важно: Высшее образование в области управления персоналом, экономики, организации и управления в коммерческом секторе, опыт в C&B не менее 3 лет, знания в области трудового и налогового законодательства, опыт разработки систем премирования (краткосрочного обязательно, долгосрочного – желательно) от формирования дизайна до создания ЛНА, навыки аналитики, работы с большими массивами данных, знание процессов бюджетирования, участие в процессах автоматизации Со своей стороны готовы предложить: Официальное оформление и все гарантии в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, возможно гибкое начало дня (суббота и воскресенье выходные); Возможность подключиться к программе ДМС, включая стоматологию после испытательного срока; Лояльное руководство - мы умеем слышать и слушать; Корпоративную систему бонусов Shop LIIS; Комфортное рабочее место в стильном и современном офисе в 10 минутах от м. Петроградская; Ежедневная 15-ти минутная разминка для всех желающих прямо в офисе; Корпоративное обучение.Похожие вакансии
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
ANCOR
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
Газпром Линде Инжиниринг
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
Пивоваренная компания Балтика
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
LEGENDA
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
От 120 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
БКК Коломенский
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
AVRIO Group Consulting