Главный специалист по подбору персонала (HR-менеджер)/Рекрутер

Уважаемые соискатели, пожалуйста, в сопроводительном письме указывайте желаемый уровень дохода. Если информация, указанная Вами в резюме совпадает с нашими ожиданиями, мы обязательно с Вами свяжемся. Спасибо! Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет; Владение необходимым инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом в Компании; Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий; Опыт проведения аттестаций или организация/участие в оценке персонала; Знание основ КДП; Мы ценим в кандидате следующие личные качества: профессионализм, энергичность, целеустремленность, доброжелательность, системность, коммуникабельность, ответственность, активную жизненную позицию и позитив. Обязанности: Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития) и их формализация; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: от отклика до выхода на работу; Ведение кадрового делопроизводства, отчётность (частично); Участие в организационных изменениях внутри компании; Построение и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персонала; Развитие корпоративной культуры. Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; Оформление по ТК РФ; Режим работы: понедельник-четверг, с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00; Отсутствие дресс-кода, комфортные условия труда; Стабильная своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Офис в районе станций метро: пл.Ленина, Гостиный двор, Горьковская, Чернышевская.