Обязанности:
Основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы сотрудников) на производственном предприятии со штатом от 200 человек; Подготовка и сдача отчетов по кадровым вопросам; Внесение данных в 1С ЗУП; Взаимодействие с фондами; Оформление и хранение личных дел сотрудников, создание кадрового архива; Ведение, хранение трудовых книжек, Воинский учет (возможно обучение, в случае отсутствия опыта); Предоставление сотрудникам справок, копий документов. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов; Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы. Наши пожелания к сотруднику: Опыт работы по кадровому делопроизводству, желательно в производственных организациях знание трудового законодательства 1С ЗУП 8.3 коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь уверенный пользователь ПК Мы предоставляем: конкурентную заработную плату, стабильно выплачивается 2 раза в месяц повышение квалификации за счёт предприятия ежегодный отпуск 28 календарных дней частичную оплату стоимости путевки в детские лагеря материальную помощь в сложных жизненных ситуациях ежегодные мероприятия с подарками пятидневную рабочую неделю с 09 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин. ежегодная индексация заработной платыПохожие вакансии
От 19 242 до 30 000 руб.
Санкт-Петербург
ВОЕННАЯ АКАДЕМИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИЛИ ВА МТО
От 25 000 руб.
Санкт-Петербург
ГБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 416 ПЕТРОДВОРЦОВОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА