Обязанности: Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от получения заявки до закрытия вакансии) Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций Описание вакансии на работных сайтах Контроль сроков размещения вакансий на работных сайтах и других ресурсах Анализ релевантности входящих откликов Анализ резюме и проведение телефонных интервью Организация финального интервью кандидатов с руководителями подразделений Запрос обратной связи по кандидатам от руководителей подразделений Роль напарника для вновь принятых сотрудников Очное присутствие специалиста по подбору на финальных интервью с руководителями подразделений Требования: Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология) Опыт работы в сфере массового и точечного подбора (строительной отрасли) Эмоциональная устойчивость и склонность к саморазвитию Готовность работать в режиме многозадачности Условия: Работа в крупной развивающейся строительной организации Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Конкурентоспособный уровень заработной платы Полис ДМС Белая заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя : пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45 Комфортные рабочие места и офис в центре города Информационные ресурсы для Вашей работы Оплата мобильной связи Возможность профессионального роста Новогодние подарки для детей сотрудников
Похожие вакансии
Главный специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90