Главный специалист отдела мотивации, компенсации и льгот (ID: 46972)

Обязанности: 1. Организовывать работу по мониторингу рынка труда и уровней заработных плат по группе компаний «Газпромнефть-Аэро» (ГК ГПН-А). Проводить мониторинг уровня заработных плат в регионе присутствия и предоставлять данные для обзора рынка труда по Группе компаний «Газпромнефть-Аэро» (ГК ГПН-А)2. Оценивать должности и определять грейды по ГК ГПН-А.3. Организовывать и администрировать процесс пересмотра заработных плат по ГК ГПН-А. Разрабатывать подходы по пересмотру заработных плат в ГК ГПН-А, осуществлять контроль по соблюдению бюджета на пересмотр по ГК ГПН-А4. Формировать модели оплаты труда, рассчитывать и контролировать бюджет изменений.Подготавливать консолидированные презентационные материалы по базовому вознаграждению, пересмотру заработных плат и изменению моделей оплаты труда.5. Участвовать в разработке/адаптации НМД по базовому вознаграждению в ГК ГПН-А6. Планирование и контролировать бюджета по затратам на персонал.7. План-факторный анализ ( затраты ФОТ) по ГК ГПН-А, бизнес-планирование.8. Расчет затрат на персонал по новым объектам для инвестиционных проектов9. Участие в проектах Отдела/Блока10. Автоматизация НR-процессов Требования: Высшее образование по направлению - Экономика, экономика труда Развитые аналитические способности Отличное знание Excel, сводные таблицы, ВПР,макросы Релевантный опыт работы Готовность к интенсивной, многозадачной работе Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;