Обязанности:
Привет! На связи Devim. Кто мы? Мы — продуктовая аккредитованная IT-компания. Больше 10 лет разрабатываем сервисы для микрофинансовой организации и точно знаем, как делать крутые продукты в классной команде. Как мы работаем? Мы используем передовые технологии, не верим в жёсткий график, умеем создавать правильную атмосферу и заряжать на результат. А ещё радуемся инициативам, презираем микроменеджмент и вкладываемся в развитие сотрудников. Сейчас нам очень нужен смелый и проактивный HR BP, который внесёт свою лепту в развитие компании и примет участие в трансформации рабочих процессов на качественно новом уровне. Теперь – чуть больше о наших ожиданиях: У тебя есть практический опыт в HR (в идеале – на должности HRBP или HR generalist), ты знаешь тонкости работы HR, а подводные камни – хорошо знакомы и не вызывают страха; Умеешь работать в команде и с командой: можешь оценить эффективность (как сотрудников, так и процессов в целом) и предложить оптимальные пути её повышения; Ты можешь самостоятельно вести HR-проект – но при этом ценишь возможность обмена опытом, умеешь делегировать задачи, и несмотря на собственное видение – прислушиваешься к чужому мнению; Любишь динамику, для тебя привычно работать в высоком темпе, быстро и чутко реагировать на любые изменения, ты – за драйв, прогресс и жизнь во всех её проявлениях; Ты любишь людей. А люди любят тебя :) Что для нас важно: Однозначное преимущество: у тебя уже есть опыт работы в роли HR generalist или HR BP; У тебя есть понимание, как работают HR-процессы (пре-онбординг, онбординг, адаптация, people managment и тд.); Ты умеешь конструктивно разрешать сложные рабочие ситуации; Ты понимаешь, как работать с эмоциональным фоном команды, конфликты и кризисы воспринимаешь как возможности для роста и развития; Для тебя важно помочь человеку и реально решить его проблему; Потребности каждого сотрудника для тебя также важны, как и потребности бизнеса; Ты не боишься дать обратную связь руководителю и адекватно воспринимаешь конструктивную критику; Задачи, которые тебе предстоит решать: Преонбординг и онбординг новичков; Координация проведения performance review, помощь в составлении ИПР; Координация процессов развития и обучения сотрудников; Фасилитация командных встреч и медиация конфликтных ситуаций; Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников; Exit-сопровождение в команде; Поддержка TL в выстраивании бизнес-процессов; Участие во всех проектах HR team, самостоятельное ведение HR-проектов. Что мы предлагаем в ответ: Конкурентную зарплату – мы готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов; Гибридный формат и гибкий подход к рабочему графику – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня»; Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы; Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям; Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, отличные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты; Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач; Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты. Ты найдёшь себя в Devim, если вовлечённость в процессы, желание добить-таки ту сложную задачу, открытость и уважение к товарищам — это про тебя. Мы ценим тех, кто мыслит критически (скептицизм недооценён), не боится предлагать оригинальные решения, учится на ошибках и всегда стремится к большему. А в остальном мы поможем и поддержим. Ведь мы делаем то, что любим, и любим то, что делаем. Откликайся и убедись в этом! Мы ждем тебя :) До встречи в Devim!Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня
Медицинский центр XXI век (21 век)