Главный специалист группы контроля ОЖР (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главный специалист группы приема ОЖР". Обязанности: проверка общих и специальных журналов работ на соответствие факту выполненных строительно-монтажных работ, с выдачей замечаний, несоответствий по ведению журналов субподрядными организациями; проверка устранений замечаний, несоответствий в ОЖР и СЖР субподрядными организациями; взаимодействие с Заказчиком по вопросам передачи на проверку всех ОЖР и СЖР в архив; ведение учета проверенных журналов работ, выданных замечаний и сроки их устранения в формате ежедневного отчета; взаимодействие с отделами координации, авторского надзора, контроля качества и представителями Подрядчиками; обеспечение должного хранения ОЖР и СЖР в архиве. Требования: знание норм, требований к составу, оформлению и сдаче исполнительной документации; законченное высшее образование (желательно ПГС); уровень знаний английского не ниже А2 (элементарный); самостоятельность в работе, соблюдение четких сроков, готовность к коммуникации и взаимодействию с большим количеством участников проекта. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно. Просьба направлять резюме с фото.