Младший инженер по международной кооперации (со знанием Китайского языка)

Привет, будущий коллега! В связи с увеличением объемов взаимодействия с заводами-партнерами в Китае мы открываем вакансию Младшего инженера по международной кооперации (со знанием Китайского языка). Если ты: хочешь одновременно развиваться в международных отношениях и инженерии; умеешь свободно общаться на китайском языке и твой английский не ниже уровня В2, то эта вакансия для тебя! Обязанности: Поддержка инженеров отдела и представление интересов компании в переговорах на китайском языке с зарубежными изготовителями; Поиск и контрактация с китайскими изготовителями тепломеханического оборудования для АЭС по проектам Госкорпорации «Росатом»; Проведение переговоров на китайском по улучшению условий ТКП (получение скидок, запрос замены материалов для ускорения сроков изготовления и пр.); Сопровождение (совместно с коллегами) аудитов зарубежных изготовителей в Китае в части их соответствия стандартам компании и требованиям Заказчика; Обучение зарубежных изготовителей порядку работы и принципам исполнения договоров (пояснение на китайском языке специфических требований); Перевод документов с китайского на русский/английский и наоборот (при необходимости). Требования: Отличное знание китайского языка не ниже уровня HSK 4-5: беглая речь, способность выразить мысль в нюансах. Идеальное знание грамматики не требуется, главное - устная речь; Знание английского языка на уровне В2; Высшее образование в технической сфере или в сфере международных отношений; Продвинутые коммуникативные навыки. Ты не боишься новых знакомств и чувствуешь себя комфортно; Обучаемость и готовность разбираться в тепломеханическом оборудовании в достаточной мере для поддержания диалога с контрагентом (необходимое обучение по продуктам мы предоставляем); Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение. Условия: Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта; Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы; Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития; Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы; Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании); Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты; Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО; Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны; Молодой и амбициозный коллектив.