Менеджер отдела закупок и логистики

Энергопрайм — крупнейший дистрибьютор промышленной электротехники. В нашем каталоге более 3 000 000 товаров от 156 брендов. В связи с развитием и расширением группе компаний "Энергопрайм" требуется специалист в области работы с иностранными поставщиками. В задачи данного специалиста будет входить: общение с иностранными поставщиками и менеджерами отдела продаж компании, координация и контроль движения товара, аналитика цен. Обязанности: Предварительное квотирование (получение цен поставщика, условий поставки) и обсуждение коммерческих условий; Анализ цен поставщиков; Поиск новых поставщиков в Китае и Европе; Взаимодействие с отделом продаж по запросам и вопросам размещения заказов; Контроль своевременного исполнения сроков поставки и отгрузки заказов; Поддержание в актуальном состоянии данных о поставщиках в базе 1С; Общение с поставщиками на английском языке. Требования: Желателен опыт работы в сфере закупок электронных компонентов, электронного или электротехнического оборудования от 1 года; Знание английского языка на уровне В1 (средний) для ведения деловой переписки с поставщиками. Знание китайского языка будет преимуществом; Умение обрабатывать большой объем информации, работать с большими таблицами; Владение ПК на уровне уверенного пользователя: Office (хорошее знание Excel), 1C, умение правильно искать необходимую информацию в Интернете; Внимательность, грамотная устная и письменная речь; Желание обучаться новому и активная жизненная позиция; Знание основ логистики и ВЭД будет преимуществом. Если Вас заинтересовала вакансия, но Вы подходите не под все требования, откликайтесь и пишите сопроводительное письмо. Будем рады рассмотреть перспективного кандидата. Условия: Заработная плата на испытательный срок - 70 000 р., после испытательного срока - 75 000 р. (на руки). Испытательный срок 3 месяца; Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, оформление по ТК РФ; Просторный, светлый офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Пл. Мужества, чай/кофе; Полис ДМС; Молодой коллектив и лояльные руководители; Возможность развития; Корпоративы 2 раза в год.