Обязанности:
White Сode - IT компания, которая занимается разработкой и запуском собственных веб и мобильных приложений, расширений для браузеров и прочих интерфейсов для международного рынка. Мы являемся продуктовой компанией, никакого аутсорсинга. Только СВОИ интересные проекты в сфере рекламы, развлечений и финтеха, реализуемые как в России, так и на мировом рынке. Мы создаем качественный продукт, максимально полезный конечному пользователю, поэтому для нас важно привлекать настоящих профессионалов своего дела в команду и работать над их развитием внутри компании. Для этой и других интересных и важных задач нам нужен HR BP c опытом в сфере IT в штат. Чем предстоит заниматься? Найм IT персонала (бэкэнд, фронтэнд разработчики, тестировщики, копирайтеры маркетологи и др.). От 1 до 4 вакансий в месяц. У нас нет текучки. Ведение воронки найма и оценка его эффективности в Talantix. Построение и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации: проведение оценочных мероприятий и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ. Знание и частичное ведение КДП, совместно с бухгалтером. Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персонала. Развитие корпоративной культуры. Что мы предлагаем: Интересные проекты и задачи Работу в аккредитованной IT-компании, уверенно стоящей на ногах, НЕ стартап. На рынке с 2014 года. Опыт основателя более 25 лет. Всегда своевременную оплату труда. Официальное оформление. Полис ДМС. Компенсацию бизнес-ланчей (система "На Ланч"). Спортивные тренажёры для активной смены деятельности на перерыве. Для желающих потренироваться всерьез есть душ ) Комната отдыха с большим диваном, дартсом и профессиональным настольным футболом Garlando. Просторная кухня-гостиная с большим холодильником, топовой бытовой техникой и вкусным кофе / чаем. Work-life balance: приходим в офис к 11-00, уходим в 20-00, без пробок на пути) Можно начинать в 9-30 и уходить в 18-30. Мы ожидаем: Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий. Опыт проведения аттестаций или организация/участие в оценке персонала. Опыт работы HR BP в IT сфере от 2-х лет. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнёрских отношений с руководителями и тим-лидами. Готовность работать в офисе в самом сердце Петроградки. Мы ценим в кандидате следующие личные качества: профессионализм, энергичность, целеустремленность, доброжелательность, системность, коммуникабельность, ответственность, активную жизненную позицию и позитив. Скорее откликайтесь на вакансию и увидимся на собеседовании!Похожие вакансии
От 100 000 до 160 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
АпТрейдер (UpTrader)
IT-рекрутер / hr- специалист в it компанию
От 60 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Петроградская
Альфа