Middle product manager (цифровая платформа)

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России! Компания Триколор открывает вакансию middle product manager для создания цифровой платформы, объединяющей устройства и сервисы для комфортной жизни наших клиентов. Обязанности: Разработка и управление продуктовой стратегией цифровой платформы. Координация и взаимодействие с командой: разработчиками, дизайнерами, аналитиками. Определение и приоритизация задач на стыке потребностей бизнеса и пользователей. Контроль качества реализации продукта: тестирование, внедрение сервисов, работа с метриками. Ведение roadmap продукта и контроль за выполнением сроков. Целеполагание, управление бэклогом продукта. Анализ рынка и конкурентов, сбор обратной связи от пользователей для улучшения продукта. Требования: Опыт работы продакт-менеджером в проектах по разработке платформенных решений от 2-х лет. Опыт управления продуктовой разработкой на всех этапах жизненного цикла продукта. Опыт интеграции продуктов с сайтом, мобильным приложением и другим продуктовым ПО. Опыт запуска продуктов со множеством сложных интеграций Взаимодействие с несколькими смежными продуктовыми и проектными командами. Высокий уровень коммуникационных навыков, умение разговаривать на одном языке с техническим специалистами и стейкхолдерами продукта. Готовность погружаться в сложные продуктово-технические процессы. Условия: Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством; Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия); ДМС + офисный врач; Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода; Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей; Изучение английского языка в офисе; Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях у сотрудников.