Обязанности: управление персоналом отдела; самостоятельно выстраивать процесс найма (работа с ЦЗ, учебными учреждениями, публикация в различных источниках); полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной кампании и сопровождения кандидата до трудоустройства); партнерство с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала; участие в разработке ЛНА организации, актуализация их в соответствии с изменениями норм ТК РФ; обучение и развитие персонала( внутреннее и внешнее обучение); развитие HR-бренда компании, корпоративной культуры. Требования: высшее образование; умение привлекать лучших профессионалов; опыт подбора персонала от 3-х лет; знание Трудового законодательства РФ; фокус на качественном сотрудничестве с внутренними партнерами, умение аргументировать свою позицию; опытный ПК пользователь. Условия: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, выходные дни суббота и воскресенье; уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования; испытательный срок 3 мес.; корпоративное обучение за счёт компании; корпоративная сотовая связь. интересные задачи и профессиональное развитие; комфортные условия труда.
Похожие вакансии