Обязанности:
Городская станция скорой медицинской помощи (ГССМП) - старейшее и наиболее крупное медицинское учреждение Санкт-Петербурга. ГССМП - это более двух тысяч сотрудников, работающих на 27 подстанциях в разных районах города. Наша организация оказывает скорую медицинскую помощь в экстренной форме. Основные обязанности: Работа с наградными делами (оформление документов для получения наград, благодарственных писем, благодарностей) в сфере здравоохранения. Подготовка и подача кадровой отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, иные отчеты). Федеральное статистическое наблюдение, сведения о медицинской организации(Форма № 30). Внесение данных в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР). Дополнительные обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, перемещение) от 300 человек. Оформление отпусков (всех видов), больничных листов, командировок. Оперативное планирование. Выдача справок работникам. Работа в программе 1С ЗиК 8.3. Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам Трудового законодательства. Учет личного состава, ведение базы данных, статистическая отчетность. Подсчет трудового стажа. Требования: Высшее образование, или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации. Умение применять технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации. Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу: 1) оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; 2) вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; 3) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; 4) анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; 5) выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов; 6) работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу; 7) разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения; 8) оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников; 9) анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу; 10) вести деловую переписку; 11) соблюдать нормы этики делового общения; Мы гарантируем интересные и нестандартные задачи. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2, с 8:30 до 17:00 Своевременная выплата заработной платы Наш офис находится в самом центре Санкт-Петербурга, в пешей доступности от метро Гостиный двор, Невский проспект.