Заместитель главного бухгалтера - методолог по организации бухгалтерского и налогового учета

“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Более 30 лет мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.Самая главная ценность для нас — Команда, поскольку без Сотрудника, не будет и Клиента.С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года. В штате ОКГ 50 единомышленников. И мы продолжаем искать новых сотрудников для дальнейшего развития. В данный момент мы находимся в поисках “правой руки” руководителя направления “Бухгалтерский учет”. Обязанности: Управление проектами по бухгалтерскому учету: Организация работы с новыми клиентами, Разработка методологии и составление учетной политики, Постановка бухгалтерского учета; Консультирование и проверка работы сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения; Ведение бухгалтерского и налогового учета у клиентов (до 2-3), в том числе сдача бухгалтерской отчетности; Отслеживание изменений в бухгалтерском учете и информирование о них сотрудников направления. Идеально, если Вы имеете: Опыт заместителем главного бухгалтера с самостоятельным ведением организаций или главным бухгалтером; Опыт в компаниях малого и среднего бизнеса; Опыт работы в единственном числе станет Вашим значительным преимуществом; Опыт работы с ОСНО и УСНО; Опыт составления и самостоятельной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности; Опыт работы в 1C 8.3; Знание всех участков бухгалтерского учета; Коммуникативные навыки, готовность работать с людьми, лидерские качества. Наши предложения: Зарплата от 120 000 рублей. Ее размер обсудим на собеседовании с руководителем. (Оклад + постоянная премия). Удобный график. На выбор с 9.00 до 17.45 (по пятницам до 16:30) или с 10.00 до 18.30 (с понедельника по пятницу). После первого месяца работы, можно перейти на гибридный график (1-2 дня удаленной работы). Сохраняем баланс. Через четыре года работы к основному отпуску добавляем 3 оплачиваемых дня. Официальное трудоустройство. Оформляем с первого дня работы. Обучение и развитие. Семинары, вебинары и тренинги, повышающие квалификацию, подписка на MyBook — за счет компании. Карьерный рост. Мы регулярно оцениваем работу сотрудников и проводим ротацию кадров, лучшие и активные получают повышение. Открытая культура. Мы отказались от церемониальной бюрократии, наши сотрудники обращаются с предложениями к руководству без посредников-секретарей. Комфортные условия. Офис в центре города оборудован кухней, где есть все для комфортного перерыва. Дарим подарки. Мы дарим подарки на день рождения, за прохождение испытательного срока, на каждую годовщину работы и радуем детей наших сотрудников на Новый год! Ценим индивидуальность. Мы поддерживаем проявление творческого потенциала каждого сотрудника. Желающие проявляют свои творческие способности, исполняя песни, играя на музыкальных инструментах, составляя статьи для корпоративной газеты на любимые темы, участвуют в театральных постановках и создании видеороликов. Сплоченный коллектив. Мы — дружная команда единомышленников. Поэтому вместе работаем и выезжаем на корпоративы и тимбилдинги. Работать в ОКГ интересно, присоединяйтесь! PS: У нас до трех этапов собеседования: ~ 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей - открытость! ~ 30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы познакомитесь со своим будущем руководителем и увидите как устроены процессы внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать. ~ 40-50 минут. До собеседования в офисе, Вам могут предложить пройти тест на проверку профессиональных знаний. Нам важно качественно оказывать услуги, потому что цель нашей работы - счастливый клиент! И все таки, недостаток опыта не будет являться решающим фактором для отказа, при условии, что у вас есть стремление к развитию новых для себя навыков и знаний. Время - драгоценный ресурс, который мы используем рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!