Руководитель направления по экспертизе материально-технического обеспечения

Обязанности: Формирование требований к материально техническому обеспечению. Организация работ по импортозамещению оборудования и ЗИП. Консолидация потребности в периметре ДЛПС и формирование бизнес заказа на разработку решений по импортозамещению механического оборудования, механизмов и материалов, технико-технологическое сопровождение проектов импортозамещения в области ЛПС. Формирование технических заданий, технических требований в УЗиКС на проработку рынка производителей статического и динамического оборудования. Формирование требований к страховому, аварийному запасу, технологическому резерву. Актуализация каталога поставщиков по механическому оборудованию. Формирование требований к входному контролю механического оборудования. Оценка вариантов создания производства оборудования и запасных частей (развитие существующих, создание новых производств, размещение на собственных мощностях производства запасных частей). Формирование предложений по стратегии развития собственных мощностей ГПН (РМЗ). Апробация, участие в пилотных испытаниях и тестировании пилотных образцов, подготовка заключения готовности изделий к эксплуатации. Организация взаимодействия с контролирующими органами, ИНТИ, Газпром по вопросам, связанным с законодательными ограничениями в применении новых методологий управления надежностью, видов, типов оборудования и запасных частей. Участие в технических обследованиях объектов ДЛПС на предмет соответствия ТУиС действующим Нормам и Правилам, подготовка отчета по результатам диагностики. Требования: Высшее образование: программы магистратуры, специалитета. Специальность - «Машины и аппараты химических производств». Опыт работы: Главный механик, механик производства, заместитель главного механика, начальник отдела /ведущий/главный специалист по снабжению МТО в части технологического оборудования. Стаж не менее 5 лет. Условия: Перспектива профессионального роста. Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни). Бонус по результатам деятельности. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования. Постоянная позиция в штате Дочернего общество компании.