Обязанности: Подготовкой и анализом информации для управленческой отчетности и по запросам пользователей; Выполнением задач в рамках процесса закрытия финансового периода; Контролем и поддержкой актуальных финансовых данных и настроек в системе учета; Поддержкой процессов планирования, расчетом и анализом стандартной стоимости готовой продукции; Участием в реализации различных кросс-функциональных проектов и задач; Подготовкой данных для загрузки в финансовые системы, сверкой результатов загрузки; Составлением внутренней документации по работе с базами данных, а также по использованию различных инструментов в рамках функциональной области. Требования: Имеете высшее экономическое/финансовое образование; Имеете опыт работы от 1 года в производственных компаниях; Уверенный пользователь ПК: MS Office, навыки работы в SAP, 1С и т.д.; Знаете английского языка на уровне Intermediate и выше; Имеете аналитический склад ума; Умеете работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности; Внимательны к деталям при выполнении задач. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ; График работы: 5/2; Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»; ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.; Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор); Частичную компенсацию питания в столовой; Выплату на организацию домашнего офиса; Выплату на организацию летнего отдыха детей; Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники; При стаже от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год; Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы; Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.); Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги; Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.
Похожие вакансии