Обязанности:
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: участвовать в проектах внедрения 1С:ERP в роли разработчика; кастомизировать конфигурации под требования Заказчика; проводить тестирование программного кода 1С; проводить диагностику проблем в работе учетных систем, оптимизацию кода, повышение производительности систем; поддерживать и консультировать пользователей; составлять инструкции, технические дизайны и иную техническую документацию. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация ред.2; имеете опыт составления технического задания и пользовательских инструкций; имеете опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок; имеете опыт участия в крупных проектах внедрения в роли разработчика; знаете платформы 1С:8, СКД (система компоновки данных), УФ (управляемые формы); владеете навыками исследования, анализа и описания бизнес-процессов. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных). медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии