Начальник отдела инструментальных обследований ГТМ (наблюдение за состоянием зданий и сооружений)

Обязанности: Разработка программы проведения геотехнического мониторинга с подготовкой графиков выполнения работ по геотехническому мониторингу:- визуальное обследование оснований и фундаментов зданий и сооружений;- термометрические наблюдения за грунтом оснований зданий и сооружений;- гидрогеологические наблюдения;- геодезические измерение по деформационным маркам;- снегомерные наблюдения. Контроль выполнения подчиненным персоналом программы проведения геотехнического мониторинга, требований нормативных и организационно-распорядительных документов. Бизнес –планирование. Формирование закупочной документации по МТР и услугам под потребности сектора. Требования: Высшее техническое образование (Промышленное и гражданское строительство; Инженерная геокриология; Инженерно-геокриологические изыскания и исследования; Проектирование оснований и фундаментов; Геотехнический мониторинг; Температурная стабилизация грунтов; Инженерная защита от опасных геокриологических процессов). Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях. Знание ПО: MS Office, IBM Notes, AutoCAD, SAP, Adobe. Знание стандартов (НТД) в области градостроительной деятельности (в т.ч. проектирование), эксплуатационного контроля за зданиями и сооружениями (ЗиС), обследования ЗиС. Знание разделов проектно-сметной документации в строительстве. Опыт работы в сфере инструментальных геотехнических обследований зданий и сооружений. Умение работать с разделами проектной документации. Знание принципов тайм–менеджмента/бизнес-планирования. Лидерство, целеустремленность, умение быстро переключаться с одной задачи на другую, выносливость, коммуникабельность. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.