Обязанности:
Какие задачи нужно будет решать: - Организация работы по поиску и подбору персонала на административные ипроизводственные позиции ( более 100 позиций);- Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов;- Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников по различным направлениям деятельности (сбор потребности в обучении, заключение договоров с обучающими организациями, направление сотрудников в учебные центры, полное взаимодействие с контрагентом по закрывающим документам);- Взаимодействие с ведущими ВУЗами и СУЗами в рамках работы по привлечению молодых специалистов на предприятие (практика и стажировка студентов);- Привлечение молодых специалистов в рамках целевого обучения;- Активное взаимодействие с государственными организациями (Центр занятости населения Санкт-Петербурга, Комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга) в части реализации проектов, связанных с персоналом (программы обучения персонала за счёт средств регионального и федерального бюджетов, проекты по найму персонала, различные проектысубсидирования найма, участие в ярмарках вакансий и крупных городских форумах и мероприятиях);- Формирование и защита бюджета по статьям расходов в рамках деятельности отдела; - Работа с кадровым резервом;- Подготовка отчетности и аналитических справок в рамках деятельности отдела; Наши ожидания от кандидата: - Наличие высшего профильного образования; - Опыт работы на машиностроительных или производственных предприятиях; - Умение организовать работу команды для достижения результата, развитые коммуникационные и аналитические навыки; Что мы предлагаем: - График работы 5/2, в пятницу до 15:45; - Работа в крупной компании – лидере на международном рынке; - Высокие технологии и масштабные проекты; - Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице; - Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах; - Территориально - ст.м. "Кировский завод"; -ДМС (включающее стоматологию); - Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия; - Корпоративные подарки детям на Новый год; - Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы; - Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская); - Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.Похожие вакансии
Начальник отдела обучения авиационного персонала
От 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Кировский завод
ООО "СТЦ"
Начальник отдела обучения авиационного персонала
От 90 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Кировский завод
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Руководитель отдела подбора персонала
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Кировский завод
Санкт-Петербургская Клининговая компания
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Кировский завод
Ритейл Навигатор
Руководитель отдела подбора персонала
От 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Кировский завод
Any Service
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Кировский завод
Объединённый Кадровый Сервис