Обязанности:
Чем Вам предстоит заниматься:Организационное планирование и кадровое администрированиеПодготовка сводных и аналитических материалов по штатной структуре и персоналу компанииПоддержка организационно-штатных изменений в зоне своей ответственности инициации и контроль структурных кадровых измененийПланирование и контроль расходов на персоналМониторинг показателей численности ФОТ в зоне своей ответственностиАдминистрирование процедур бюджетного цикла в части сбора, систематизации и отражения текущей и прогнозной численности и ФОТ в автоматизированных системахПодготовка отчетности и аналитики по основным HR показателям Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:Образование высшее в области управления персоналом или иной сфере;Опыт работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом, желательно на двух и более участках из числа кадрового администрирования, подбор персонала, компенсации и льготыЗнание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового праваЗнание технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информацииПонимания процесса ресурсного обеспечения компанииЗнания и навыки работы системного кадрового учета SAP на уровне уверенного пользователяНавыки работы в Excel на уровне уверенного пользователяЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.Достойную заработную плату.Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.Добровольное медицинское страхование.Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.Похожие вакансии
Эксперт / Главный эксперт календарно-сетевого планирования (г. Тобольск)
Договорная
Санкт-Петербург
СИБУР, Группа компаний