Обязанности:
«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и гнераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах. В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Формировать предложения по планированию численности для включения в бюджет, контроль бюджета в зоне своей ответственности, составлять аналитическую отчетность. Формировать и согласовывать с руководителями подразделений проекты организационных структур и штатного расписания. Участвовать в процессе формирования оплаты труда (система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы). Формировать и контролировать исполнение годового плана по подбору персонала для обеспечения укомплектованности штата подразделения. Проводить удерживающие интервью и разрабатывать план мероприятий совместно с руководителями. Сопровождать процессы управления результативностью персонала, оценки и развития персонала, формирования и развития кадрового резерва и построению профессиональной карьеры сотрудника, работы с вовлеченностью персонала. Организовывать работу по процессам сокращения, увольнения, управлению трудовой дисциплиной, корпоративным награждениям, Информировать об изменениях в процессах управления персоналом, консультирует по применению инструментов и ЛНА действующих в компании в области управления персоналом. МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: От 2 лет работы HR BР. От 5 лет в управлении персоналом. Хорошее знание трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов, судебной практики в области трудового законодательства. Знание и навыки применения технологий и методов формирования и контроля бюджетов, умение анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала, проводить факторный анализ отклонений от бюджета, составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал. Умение работать с базами данных (система SAP) и в Excel на уровне опытного пользователя, опыт работы в 1С будет преимуществом. Умение систематизировать, анализировать информацию и формировать выводы. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: м. пл.Ленина, ул. Кондратьевский д. 13. График работы: пн-чт: 9.00-18.00, пт: 9.00- 17.45. Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям. Лекции российских и ведущих мировых экспертов по узким направлениям работы. Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности. ДМС со второго месяца работы.Похожие вакансии
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Productive heads
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Стройтранснефтегаз
HR бизнес-партнер (HR BP Логистика, склад, офис)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Булочные Ф.Вольчека