Начальник отдела информационных технологий

Обязанности: Руководство отделом ИТ, включая организацию бесперебойной работы информационно-вычислительной инфраструктуры и информационных систем, решение задач производственного характера. Планирование затрат по направлению ИТ и контроль исполнения бюджетных статей, закрепленных за подразделением ИТ. Планирование закупочных процедур и заключение договоров на приобретение, ПО, технической поддержки, информационно-технологических работ и МТР. Контроль исполнения договорной деятельности. Руководство ИТ-проектами, связанных с модернизацией существующих информационных систем и оборудования, внедрение новых информационных систем и отечественного инфраструктурного программного обеспечения. Требования: Высшее образование уровня специалитет, магистратура, управленческий опыт в области информационных технологий более одного года, в управлении процессами разработки, управлении компонентами инфраструктуры или замещении менеджера по ресурсам ИТ более одного года Стаж работы на инженерно-технических должностях в области информационных технологий более 5 лет Условия: Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области (удаленной работы нет) Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области. Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованныхПАО «Транснефть» Стабильная выплата заработной платы Возможность профессионального развития и роста внутри компании Дружный сплоченный коллектив Широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения, разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (13-я зарплата), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года, активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг». Режим ненормированного рабочего дня